TV Most

Gordana Tiodorović iz Privredne komore Srbije kaže da je Ministarstvu za rad, za rad zapošljavanje boračka i socijalna pitanja upućena inicijativa da izmenu člana 103 Zakona o radu.

"Ako u toku jednog meseca ima više od deset odsto radnika na bolovanju, poslodavac bi mogao da zatraži izveštaj nadležne zdravstvene ustanove o opravdanosti bolovanja", objasnila je Tiodorovićeva, gostujući u Dnevniku RTS-a.

U Zakonu o radu postoji slično rešenje, ali je poslodavac dužan da snosi troškove provere opravdanosti bolovanja. Pritom, kako kaže Tiodorovićeva, praksa je pokazala da je to pravo teško ostvariti, a poslodavac je izložen dodatnim troškovima. 

Rešenje koje se sada predlaže ne bi donelo dodatne troškove nikome, tvrdi predstavnica PKS.

Objašnjava da bi nadležna ustanova, koja je izdala rešenje o bolovanju, samo još jednom trebalo da prođe kroz postojeće izveštaje da bi se utvrdilo da li je rešenje opravdano.

"Moramo napomenuti da bi ovo poslužilo ne samo kao zaštita poslodavca nego i savesnih zaposlenih", ističe Tiodorovićeva.

Nadležno ministarstvo sledeće izmene Zakona o radu planira za 2020. godinu, kada je moguće uneti i izmene koje predlaže PKS.

Tiodorovićeva kaže da očekuju podršku države, tim pre što ne predlažu uvođenje novih mehanizama, nego poboljšavanje postojećih.

Inače, i postojeća rešenja predviđaju da poslavac može da otpusti radnika ukoliko utvrdi da je zloupotrebio pravo bolovanje.